Mamma tar med spedbarn på jobb: Da slenger sjefen fra seg en kommentar som skaper overskrifter

I Norge har vi en rekke løsninger og støtteordninger rundt barneomsorg som hjelper foreldre. Statlig bidrag hjelper familier slik at de får hverdagen til å gå opp, selv med både små og store barn i hus.

Likevel er det selvfølgelig slik at det koster en del for hver enkelt familie å ha barn, og til tider kan det oppleves som vanskelig. Noen velger dagmamma, andre går for barnehage/barnepark. Det finnes også de som er heldige å få hjelp fra øvrig familie – som for eksempel besteforeldre.

Vi i Norge er egentlig ganske heldige, i noen land er det såpass dyrt med dagmamma/barnehager at familier virkelig sliter.

Derfor må mange i andre land løse det ved at en av foreldrene blir hjemmeværende for å ta seg av barna.

Dette kan igjen føre til at det blir tøft økonomisk for mange familier.

Å få barn er jo noe av det absolutt hyggeligste som finnes, men det er ikke alltid en dans på roser.

Konstant søvnmangel, stress og uro, bare for å nevne noe.

Å ta med seg barna på jobben er virkelig ikke noe som hører med til det som er vanlig.

Men en mamma, Melody Jett Blackwell, hadde fått lov av sjefen til å ta med seg sin nyfødte datter på jobb.

I USA får man nemlig ikke permisjon på samme måte som i Norge, noe som byr på utfordringer økonomisk.

Og siden Melody fremdeles ammet ville hun ikke at noen andre skulle passe datteren enda.

Men en dag gikk sjefen hennes forbi og tok et bilde av Melody og datteren, mens de satt der ved skrivebordet. Datteren sov og Melody satt bakoverlent i kontorsstolen med telefonen i det ene øret. Sjefen valgte å publisere bildet på Facebook.

Workin' mamas.?She makes it look easy. It helps that Baby Nora-Jo is so sweet and content just being with and near her…

Posted by Maryland Farms Chiropractic on Thursday, 13 December 2018

Dette skrev hun:

”Arbeidende mødre,

Hun får det til å se så lett ut. Det hjelper virkelig at Nora-Jo er så snill og fornøyd når hun får være nærme sin mamma.

Hadde dere hatt noe imot å dele dette? Vi må få flere små og store bedrifter til å forstå at dette er mulig og at det bør tillates oftere! De nyfødte månedene går så fort.

(Hun har for det meste jobbet hjemmefra, men kommer inn når vi trenger hjelp. Hun ammer fremdeles og babyen trenger sin mamma! Hun har tar mange pauser for å amme når de er her på kontoret). #WorkinMamas Del et bilde av deg og babyen din på jobb!

Melody forstår at dette så klart ikke kan fungere på alle arbeidsplasser, men hun er veldig glad for at det har fungert bra på hennes jobb, Maryland Farms Chiropractic. Hun synes at flere arbeidsgivere burde bli mer fleksible når det gjelder barn på arbeidsplassen.

Spesielt siden noen foreldre rett og slett ikke har råd til å være hjemmeværende med barna sine.

Vi i Norge er heldige som kan ta permisjon og dermed være hjemme med barna våre!

Del artikkelen med vennene dine på Facebook hvis du også er glad for at vi har denne muligheten.