På CNBC går en populær tv-serie som heter ”Profit”.
Der riskerer grunderen og millionæren Marcus Lemonis sine egne besparinger for å hjelpe små firma som er i ferd med å mislykkes.
Marcus Lemonis har lenge forstått viktigheten rundt at et firmas ansatte må ha det bra. Hvis man behandler de ansatte med rettferdighet og vennlighet, kommer de til å bry seg mer om jobben sin – det pleier også å øke på produktiviteten.
Tami Forbes er butikksjef på Key West Key Lime Pie Company. Til tross for at hun håndterer i alt fra innvetar til markedsføring får Tami bare 2 500 kroner i uken.
Legg da til at hun har to 8 år gamle tvillinger hjemme og er gravid med sitt tredje barn. Tami tilbrakte ikke bare ni timer på føttene under arbeidsdagen, men hun må også være mamma når hun kommer hjem.
Ettersom hun tenkte å ta mammapermisjon snart var Tami veldig urolig over den økonomiske situasjonen sin.
«Jeg trenger hjelpen din før du drar. Jeg må få noen ting gjort og jeg vil at du skal bli lederen vår her. For at du skal kjenne deg trygg vil jeg gjerne gi deg ett lite tilskudd», sier Marcus Lemonis.
Lemonis tilbyr Tami full lønn under mammapermisjonen og da bryter hun ut i gråt.
«Det betyr alt, det å vite at jeg får en lønn som jeg kan leve av nå, og fortsatt spare penger. … Jeg har aldri hatt det slik», sier hun.
Men det er også en enda større overraskelse i vente…
Dette er akkurat hvordan flere firmaer burde behandle de hardt arbeidende medarbeiderne sine. Hvis du er enig, kan du gjerne dele dette rørende øyenblikket med vennene dine på Facebook!
